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江门市蓬江区事业单位2009年下半年招聘人员公告
整理自:2exam.com 2009-11-15 20:08:57
根据《江门市事业单位职员招聘暂行办法》(江府[2004]42号)和市委组织部、市人事局《关于进一步做好江门市事业单位招聘人员工作有关问题的通知》(江人发[2007]265号)的精神,现就江门市蓬江区事业单位2009年下半年招聘人员有关事项公告如下:
根据《江门市事业单位职员招聘暂行办法》(江府[2004]42号)和市委组织部、市人事局《关于进一步做好江门市事业单位招聘人员工作有关问题的通知》(江人发[2007]265号)的精神,现就江门市蓬江区事业单位2009年下半年招聘人员有关事项公告如下:
    一、招聘岗位、招考条件和招聘对象
    (一)招聘岗位
    具体见《蓬江区事业单位2009年下半年招聘人员职位表》(附件1)。
    (二)招聘条件
    1、报考人员必须遵纪守法,品行端正,身体健康。
    2、符合招聘职位的年龄要求,年龄的计算:
    25周岁以下是指1983年10月31日后出生;
    30周岁以下是指1978年10月31日后出生;
    35周岁以下是指1973年10月31日后出生;
    40周岁以下是指1968年10月31日后出生;
    45周岁以下是指1963年10月31日后出生。
    3、报考人员不得报考《江门市事业单位职员招聘暂行办法》第二十八条所列回避关系的岗位。
    (三)招聘对象
     招聘对象分为“应届毕业生”和“社会人员”两种。“应届毕业生”是指2009年和2010年暑期毕业的全日制普通高等院校毕业生;社会人员是指除应届毕业生外,已取得国家承认学历的人员。
对于学制为2年半或提前修满学分,于2009年底或2010年初毕业的普通高等院校毕业生,视为应届毕业生。港澳学习、国外留学归来人员参加事业单位招聘人员考试,报名时毕业未满1年的视为应届毕业生,已满1年的视为社会人员。“工作经历”的截止时间为2009年10月31日。
    二、报名办法
    (一)招考信息查询及报名表打印
    考生自公告之日起,可登录“江门市蓬江区人才网”(http://www.pjrc.cn)查询报名有关信息,并下载打印《江门市蓬江区事业单位招聘人员报名表》(附件2),按照规定填报相关报名信息,张贴个人正面免冠小一寸白底彩色相片1张。在规定的审核时间内,将报名表及相关资料送交报名单位审核。
    特别提示:1、报考人员必须按规定在报名时间内准确填写报名表格,确定自己符合所报岗位资格的要求,并对填写内容的真实性、准确性、合法性承担责任。2、报考人员需严格按照岗位设置的专业要求报名,用人单位和人事部门将不再对专业要求进行解释。如对所报岗位要求不清楚的,请在报名审核前向招考单位咨询清楚!审核期间如有问题,可直接咨询蓬江区人事局。咨询电话:0750-3230535。
    (二)报名审核及准考证发放
    审核时间:2009年11月19、20日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)
    审核地点:详见《蓬江区事业单位2009年下半年招聘工作人员审核地点安排表》(附件3)。
    报考人员在上述时间段内,持报名表和相关证明材料到指定的地点审核:
    1.2009年应届毕业生:持内地居民身份证、户口本、毕业证书、学位证、本人近期白底彩色正面免冠小一寸照片1张和已经填写的资格审查表1份(所有证件均为原件和复印件);
    2.2010年应届毕业生:持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表、本人近期白底彩色正面免冠小一寸照片1张和已经填写的资格审查表1份(所有证件均为原件和复印件);
    3.其他人员:持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、其他有关证明材料(国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意,并出具“同意报考”的书面证明)、本人近期白底彩色正面免冠小一寸照片1张和已经填写的资格审查表1份(所有证件、证明材料均为原件和复印件)。
招聘单位严格按照岗位要求的资格条件,对报考人员进行资格审核,通过审核的人员,由招聘单位发放准考证(需在相片右下角加盖单位印章)。
    三、组织考试
    招聘实行竞争性选拔考试,考试包括笔试和面试(或技能测试)。笔试成绩占50%,面试(或技能测试)成绩占50%。考试综合成绩合格分数线为60分。
    1、笔试
笔试主要考察应考人员综合素质,考试范围:
    (1)报考卫生系统医疗、护理岗位的:卫生法律、法规、职业道德、生理学、病理学、药理学、解剖学等医学综合知识。
    (2)报考其他岗位的:政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等基础知识。
    注:所有笔试科目不指定考试参考用书。
笔试时间:2009年12月5日(星期六)上午9:00—11:00,笔试合格分数线由蓬江区人事局划定。面试对象人数按照招聘岗位数1:3的比例在笔试合格人员中从高分到低分确定。
笔试地点:请详见准考证。
    2、面试
    主要考核应聘人员相关专业知识、组织协调能力、综合分析解决问题能力、岗位匹配性等。
    面试时间、地点另行通知。
    四、体检、考核
    综合成绩在60分以上人员依高分到低分确定体检人员,体检后组织政审。体检或政审不合格的,可依次替补人选(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
    五、资格复查和公示
    考试、体检、考核合格的,招聘单位按照要求将拟聘用人员有关资料送市人事局进行资格复查。复查发现报考资格条件与公告不符的,取消聘用资格;如发现填写报名资料与事实不符或伪造报名资料的,取消聘用资格,3年内不得参加江门市组织的事业单位人员招聘考试。复查无误后,在“江门市蓬江区人才网”(http://www.pjrc.cn)公示拟聘用人员名单,公示时间7天。
    六、聘用
    公示无异议的,办理相关聘用手续。聘用后实行试用期,试用期包含在聘用合同期内,试用期满考核合格后正式聘用,办理入编手续并进行合同鉴证。试用期满考核不合格的取消聘用资格。试用期按有关规定执行。
    六、本公告由江门市蓬江区人事局负责解释。
 
 
江门市蓬江区人事局
二○○九年十一月十三日
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